Роботодавець не має права виплачувати аванс (заробітну плату за першу половину місяця) у вигляді фіксованої суми, оскільки це не відповідає трудовому законодавству.7 Jul 2020
Відповідь: Ні, не можете. Ви платите не якийсь аванс, а зарплатню кожну половину місяця (ст. 136 ТК РФ).
Відповідь: Аванс в фіксованою сума не порушує закон, але несе ризики для роботодавця. Такий аванс обов'язково платити, навіть якщо працівник у першій половині місяця хворів, був у відпустці чи відрядженні. Також можливі суперечки з ІФНС.
Зарплата за першу половину місяця, або як ми її називаємо, аванс, не може бути менше тарифної ставки або окладу за відпрацьований час (лист Мінпраці від 20.03 2019 р. №14-1/в-178). Важливо! Аванс не може бути менше ніж оплата фактично відпрацьованого часу!