При звільненні та власному бажанні без поважних причин безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва у роботі не перевищував трьох тижнів. Якщо працівника було звільнено зі скорочення штату, то допускається перерва у роботі до трьох місяців.
3 тижнів – якщо людина пішла з роботи за своїм бажанням; 2 місяців – після роботи на Крайній Півночі або прирівняних до неї регіонах; 3 місяців – при звільнення з роботи через ліквідацію, скорочення або неможливість продовжувати діяльність на колишньому місці за станом здоров'я.
Безперервний трудовий стаж — це тривалість останньої, що враховується при визначенні розміру допомоги з тимчасової непрацездатності безперервний роботи у даного роботодавця чи роботи в кількох роботодавців, якщо за переході з однієї роботи в іншу перерву вбирається у встановлених термінів.