Заробітня плата працівника складається з наступних елементів: 1) оклад (посадовий оклад); тарифна ставка; 2) компенсаційні виплати (доплати та надбавки компенсаційного характеру); 3) стимулюючі виплати.
Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена за повністю відпрацьований місяць, поділяється на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час. Тут є одна особливість.
У 2022 році МРП = 3063 тенге, МЗП = 60 000 тенге. Відповідно 14 МРП = 42882 тенге (14 × 3063). При розрахунку ОПВ, СО та ОСМС із заробітної плати, розміри доходу для обчислення обмежені межами. ОПВ та ОСМС мають тільки верхні межі, СО – верхній та нижній.