Частина 1 статті 192 ТК РФ передбачає наступний порядок стягнень за відмову від виконання обов'язків: зауваження, догана, звільнення з відповідних підстав.
Як діяти, якщо підлеглий погано працює
- Проаналізуйте свої відчуття
- Знайдіть причину
- Зверніться за порадою
- Будьте відвертими
- Порадьтеся з менеджером з персоналу
- Зберіть інформацію
- Прийнявши рішення, не зволікайте
Feb 23, 2019
Як скласти лист із відмовою
- Подякуйте. Якомога менш сухо: не просто «Дякую за відгук на вакансію», а хоча б «Дякую, що обрали нашу компанію із сотні інших».
- Обґрунтуйте відмову. …
- Не спалюйте мости. …
- Підбадьоріть кандидата. …
- Залиште свій підпис.
Oct 22, 2021