Чи можна звільнитися без відпрацювання, якщо є дитина до 14 років?
(КонсультантПлюс, 2021) При звільненні працівника за власним бажанням через необхідність догляду за дитиною до 14 років врахуйте, що він може звільнитися без відпрацювання, тільки якщо причина звільнення поважна. Оформіть його як завжди. Зокрема, надайте наказ, внесіть запис у трудову книжку (у разі її ведення).
Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні після звільнення, якщо є діти?
Співробітник, у якого є дитина до 14 років, може звільнитися без відпрацювання двох тижнів, що належать до ТК..